PROCESO CERRADO: CORE consulting amplía su equipo

PROCESO CERRADO

En CORE consulting tenemos previsto incrementar nuestro equipo a través de dos nuevos procesos de selección: Consultor-a CORE consulting y administrativo-a CORE consulting. 

A continuación detallamos las características de cada uno de estos puestos:

 

POSICION: Consultor-a CORE consulting

PERFIL:

Experiencia:

Buscamos profesionales con una clara orientación a las personas, que hayan desarrollado su carrera profesional o bien en departamentos de Recursos humanos, desarrollando principalmente funciones en el área de Selección, Formación y desarrollo o bien, como consultores y/o formadores desarrollando funciones vinculadas a la formación y el desarrollo de personas, valorándose la experiencia liderando proyectos de consultoría estratégica. En ambos casos se requiere un mínimo de experiencia de 5 años.

Formación y Conocimientos:
Licenciado o graduado universitario, valorándose estudios de posgrado afines al puesto.

 Imprescindible nivel alto de inglés, principalmente oral, para poder llevar a cabo la impartición de talleres y formaciones en inglés. Se valorarán otros idiomas.

Competencias necesarias:
Grandes habilidades de comunicación.
Flexibilidad.
Autonomía.
Orientación al cliente.

FUNCIONES  principales: 

  • Diseño e impartición de Jornadas Formativas y Talleres de desarrollo de habilidades para nuestros clientes.
  • Consultoría presencial y gestión de proyectos (de formación, Selección, desarrollo y consultoría estratégica).
  • Elaboración de propuestas, visitas comerciales y seguimiento de cartera de clientes.
  • Tareas administrativas vinculadas al desarrollo de las funciones principales del puesto.
  • Apoyo a la Dirección.

SE OFRECE

  • Incorporación inmediata al equipo de CORE consulting.
  • Contrato indefinido.
  • Retribución a negociar según valía y perfil del candidato.
  • Jornada flexible.
  • Plan de Carrera: Desarrollo profesional y formativo a cargo de la empresa.

 

POSICION: Administrativo-a CORE consulting

PERFIL:

 Experiencia:

Buscamos incorporar a un-a profesional con una clara orientación a resultados, capacidad de análisis y grandes habilidades de planificación y organización, que haya desarrollado su carrera profesional como administrativo-a desarrollando funciones polivalentes, para dar apoyo administrativo al equipo de consultores. Es imprescindible un mínimo de experiencia como administrativo-a de 2 años, realizando funciones similares.

Formación y Conocimientos:

FP Administrativo,  Licenciado o graduado universitario, acorde al puesto y competencias requeridas. Conocimientos avanzados de power point y Excel.

Imprescindible nivel alto de inglés,  para poder atender llamadas telefónicas en inglés con soltura, así como la traducción de manuales formativos. Se valorarán otros idiomas.

Competencias necesarias:

Capacidad de planificación y organización.
Capacidad de análisis.
Flexibilidad y orientación al cliente.

FUNCIONES  principales:

 Tareas administrativas vinculadas al  día a día del negocio: seguimiento de la contabilidad y facturación, gestión y seguimiento de pagos y cobros.
Apoyo administrativo al área de formación y selección: Gestión de bonificaciones de la fundación tripartita, elaboración e impresión de manuales de formación, búsqueda de información, contacto con candidatos, recepción y criba curricular,  etc.
Desarrollo de contenidos y mantenimiento de la página WEB y redes sociales.

SE OFRECE

  • Incorporación inmediata al equipo de CORE consulting.
  • Contrato indefinido.
  • Inicialmente media Jornada.
  • Plan de Carrera: Desarrollo profesional y formativo a cargo de la empresa.

Si te apetece ser parte del equipo CORE consulting envíanos tu CV a candidatos@coreconsulting.es y contactaremos contigo durante las próximas semanas para conocerte mejor.

 

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