Funciones principales

Construir y desplegar el modelo comercial de la empresa.

Pilotar al equipo comercial, impulsando su desarrollo y alineación con los objetivos.

Gestionar relaciones con clientes y partners estratégicos.

Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento.

Analizar resultados e impulsar acciones orientadas a la mejora continua y la consecución de objetivos.

Perfil y experiencia

Formación universitaria.

Experiencia previa en posiciones de Dirección Comercial o similares.

Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.

Capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.

Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de influencia.

Requisitos

Nivel alto de inglés.

Muy valorable un segundo idioma.

Disponibilidad para asistir a reuniones y eventos profesionales.

Ofrecemos

Posición estratégica con impacto directo en el negocio.

Proyecto estable con recorrido profesional.

Entorno dinámico y orientado a la mejora continua.

Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Liderar y acompañar a un equipo multidisciplinar.
• Coordinar el funcionamiento diario de ambos centros.
• Garantizar la calidad asistencial y el cumplimiento de los protocolos.
• Favorecer una excelente experiencia para pacientes y familias.
• Mantener la coordinación con colegios, familias y otros agentes externos.
• Participar activamente en el crecimiento y consolidación del proyecto.

Buscamos una persona con:

• Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía o Logopedia y estar colegiado/a.
• Experiencia previa coordinando equipos o servicios.
• Muy valorable experiencia en neurodesarrollo, atención a familias, discapacidad o entornos multidisciplinares.
• Capacidad de liderazgo, organización, comunicación, orientación a las personas y toma de decisiones.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto en crecimiento con impacto real en las personas.
• Posición estratégica con autonomía y capacidad de decisión.
• Entorno cercano, humano y multidisciplinar.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y el perfil aportado.
• Incorporación inicial a media jornada (de 2 a 3 meses), una vez abierto el centro de Inca, jornada completa.

Ubicación

• Manacor e Inca (Mallorca).
• Se requiere vehículo propio o disponibilidad para desplazarse entre ambos centros.

Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar, estaremos encantados de conocerte.

MISION

Reportando a Dirección General, su misión principal será liderar una de las principales unidades de negocio del Grupo, garantizando la correcta coordinación de las áreas operativas y comerciales, así como el cumplimiento de los objetivos estratégicos, económicos y de calidad definidos por la compañía.

Asimismo, será responsable de asegurar el correcto funcionamiento diario del centro, impulsando la mejora continua, la excelencia operativa y una experiencia de cliente alineada con los estándares de la empresa.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Liderar y coordinar las distintas áreas operativas y comerciales de la unidad de negocio.
• Supervisar la operativa diaria, garantizando el correcto funcionamiento de los servicios, equipos e instalaciones.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y experiencia de cliente definidos por la compañía.
• Realizar seguimiento de indicadores económicos y operativos, impulsando propuestas de mejora orientadas a la eficiencia y optimización de recursos.
• Participar en la planificación estratégica y presupuestaria junto con Dirección General y las áreas corporativas.
• Gestionar la relación con proveedores, colaboradores y partners estratégicos.
• Liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares, promoviendo una cultura de responsabilidad, compromiso y orientación a resultados.

PERFIL Y EXPERIENCIA

• Titulación universitaria en ADE, Económicas, Turismo, Dirección Hotelera o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección o gerencia con responsabilidad sobre operaciones complejas y equipos multidisciplinares.
• Experiencia en entornos dinámicos con alta orientación al cliente.
• Nivel avanzado de alemán e inglés.
• Capacidad de liderazgo, organización, análisis y toma de decisiones.
• Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y alta capacidad operativa.
• Disponibilidad y flexibilidad horaria adaptada a las necesidades del negocio.

OFRECEMOS

• Incorporación a un grupo empresarial consolidado y referente en el sector turístico.
• Proyecto profesional estable, con elevado nivel de responsabilidad e impacto en el negocio.
• Contrato indefinido.
• Paquete retributivo compuesto por salario fijo entre 80.000 € y 90.000 € brutos anuales más variable según objetivos.
• Posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo.

Funciones principales:

• Gestión del proceso de nóminas, validación y cierre mensual.
• Elaboración y gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social.
• Comunicación de trámites con la Tesorería General de la Seguridad Social en plazo.
• Preparación del cuadre contable mensual en coordinación con el departamento financiero.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados y retribuciones.
• Gestión de herramientas digitales vinculadas a retribución flexible.

Requisitos:

• FPII o Grado universitario en Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia previa en administración de personal y gestión de nómina.
• Experiencia previa con gestión directa de nómina.

Se ofrece:

• Contrato a jornada completa.
• Proyecto estable en empresa del sector turístico.
• Jornada con horarios de entrada y salida flexibles (viernes posibilidad de media jornada).
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, guardería, formación).
• Descuentos para empleados y familiares en servicios de la compañía.
• Banda salarial según experiencia.