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Project manager proyectos audiovisuales

Descripción de empleo

Uno de nuestros clientes, Aico SL, empresa líder en el alquiler de equipos audiovisuales para eventos corporativos y la creación de experiencias memorables en Palma de Mallorca, busca un/a Project Manager dinámico/a y proactivo/a para liderar y gestionar la planificación, coordinación y ejecución de los proyectos audiovisuales.

Funciones del puesto:

Gestión de proyectos: Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos audiovisuales, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos del cliente.
Coordinación de equipos: Gestionar los equipos y los recursos necesarios para cada evento, optimizando tiempos y procesos.
Atención al cliente: Ser el punto de contacto principal con los clientes, garantizando una comunicación fluida, resolviendo cualquier incidencia y, sobre todo, asesorándolos activamente para ofrecer soluciones que mejoren su experiencia. Identificar necesidades adicionales y proponer servicios complementarios para maximizar el valor de cada proyecto.
Uso de Rentman: Se valorará experiencia con esta plataforma de gestión de proyectos y logística audiovisual.

Requisitos:

Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector audiovisual o eventos.
Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Excelentes dotes de comunicación y negociación.
Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
Conocimientos en software de gestión de proyectos. Se valorará experiencia con Rentman.
Nivel alto de inglés (oral y escrito). Se valorarán otros idiomas.

¿Qué ofrecemos?:

Proyecto estable y en crecimiento dentro del sector audiovisual.
Contrato a tiempo completo.
Salario competitivo acorde con tu experiencia.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Ambiente dinámico y apasionante dentro del mundo de los eventos corporativos.

Administrativo-a SAT

Empresa líder en soluciones integrales de gestión del agua, busca incorporar a su equipo un/a profesional que de soporte operativo y administrativo al Servicio Técnico, asegurando que los técnicos

dispongan de las citas, materiales e información necesarios para realizar su trabajo, y garantizando una atención de calidad a los clientes.FUNCIONES:

• Atender llamadas y comunicaciones de clientes (teléfono, WhatsApp, correo).

• Programar y ajustar calendarios y rutas de técnicos.

• Gestionar incidencias y derivarlas al perfil técnico adecuado

• Revisar y corregir inventario junto con almacén.

• Dar apoyo en tareas administrativas vinculadas al SAT (facturas, abonos, envíos).

• Coordinación de envíos y recogidas de proveedores.

REQUISITOS :

• Ciclo formativo de grado medio o superior en administración o similar

• Experiencia de mínimo 1 año en funciones administrativas y atención al cliente

• Manejo de herramientas informáticas (Excel, programas de gestión)

• Nivel ingles B2- inglés funcional imprescindible para atender clientes extranjeros

• Competencias clave: Capacidad de planificación y organización, orientación al cliente, Flexibilidad, Trabajo en

equipo y resolutividad.

• Valorable experiencia en coordinación de servicios técnicos, y logística

• Valorable catalán y alemán

OFRECEMOS:

• Proyecto estable y en crecimiento

• Contrato indefinido.

Administrativo-a contable

Plus Ocean, empresa ubicada en Baleares, con una sólida trayectoria y en proceso de crecimiento, busca incorporar un/a Administrativo/a Contable para reforzar su área administrativa y financiera.

Misión del puestoGarantizar la correcta gestión y registro de la contabilidad general de la empresa, asegurando la fiabilidad de la información económico-financiera y el cumplimiento de los procedimientos internos, actuando con rigor, confidencialidad y atención al detalle.

Funciones principales

Contabilidad general de la empresa.

Conciliaciones bancarias.

Soporte al departamento de compras.

Otras tareas administrativas relacionadas con el área contable.

Requisitos

Formación

FP de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar.

Experiencia

Experiencia previa en un puesto similar.

Conocimientos

Manejo fluido de A3 y Excel.

Competencias

Persona organizada, responsable y con alta atención al detalle.

Sentido de la confidencialidad y discreción.

Qué ofrece Plus Ocean

Incorporación inmediata a una empresa consolidada y con buen ambiente de trabajo.

Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia y valía del/la candidato/a.

Horario de 8:30 a 9:30

Responsable Administración de personal y Recursos Humanos

AICO, empresa consolidada del sector audiovisual y producción de eventos corporativos en Baleares, en proceso de crecimiento busca incorporar un/a profesiona de Recursos Humanos que se responsabilice de la gestión laboral y administrativa de la plantilla y que contribuya a impulsar y estructurar el área de RRHH, participando tanto en la gestión de nóminas como en procesos de selección, desarrollo del talento y organización interna.

Funciones principales:

Gestión laboral y administración de personal
Gestión del proceso de nómina mensual, incluyendo incidencias, variables y complementos.
Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED).
Elaboración de contratos, prórrogas y documentación laboral.
Tramitación de seguros sociales y seguimiento de incidencias laborales (IT, accidentes, maternidad/paternidad, etc.).
Coordinación con el despacho laboral externo para consultas o situaciones específicas.
Selección e incorporación de talento
Participación en procesos de selección junto con los responsables de área.
Criba curricular, entrevistas iniciales y seguimiento de candidaturas.
Coordinación de procesos de incorporación y apoyo en el onboarding de nuevas personas al equipo.
Desarrollo del área de Recursos Humanos
Colaboración en la definición e implementación de políticas de desarrollo de personas.
Apoyo en la identificación de necesidades formativas y coordinación de acciones de formación.
Participación en iniciativas de mejora del clima laboral, comunicación interna y bienestar del equipo.
Colaboración en la mejora y estructuración de procesos internos del área de RRHH.
Gestión organizativa y soporte a dirección
Elaboración de informes de plantilla, indicadores laborales y apoyo a dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas.
Coordinación con el servicio de prevención de riesgos laborales y seguimiento de la documentación obligatoria.
Participación en proyectos internos vinculados a la organización y mejora de procesos.

Requisitos
Formación: Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y administración de personal.
Experiencia con A3 Wolters Kluwer (imprescindible).

Conocimientos técnicos
Sistema RED, SILTRA y SEPE (Contrat@, Certific@).
Buen manejo de herramientas ofimáticas.

Competencias
Rigor y atención al detalle.
Capacidad organizativa y autonomía en la gestión del trabajo.
Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de información sensible.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo con equipos.

Qué ofrecemos
Proyecto estable en una empresa consolidada y en crecimiento.
Posición con recorrido para participar activamente en el desarrollo y evolución del área de Recursos Humanos.
Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.