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Coaching

Entendemos el coaching como una forma de aprendizaje personalizada, que ayuda a los profesionales a sacar el máximo partido de sus competencias, para que puedan emprender acciones eficaces que se traduzcan en desarrollo personal y en mejora de su rendimiento. Se trata de una manera de contribuir con mejores resultados empresariales y una mayor satisfacción personal en el ámbito laboral.

El proceso de coaching, que parte de objetivos mutuamente acordados, facilita una nueva comprensión del propio rol, de los demás y de las situaciones, lo que abre el camino para establecer relaciones más sanas y fructíferas.

La técnica tiene aplicaciones específicas y la hemos utilizado en los siguientes ámbitos:

  • Directivos (Executive coaching).
  • Equipos (Para optimizar relaciones y maximizar resultados)
  • Comercial (Activar redes comerciales).
  • Retail (Gestión óptima de las palancas en la tienda).
  • Hoteles (Para directivos de hostelería).
  • Educación (Para mejorar la relación profesor-alumno, educador-usuario, optimizar las relaciones).
  • Sector públicoasistencial (Para médicos, enfermeras y profesionales socio-sanitarios).
  • Desarrollo personal (Coaching personal).

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