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Formación y desarrollo

Entendemos a las empresas y los equipos como sistemas, como entes vivos que aprenden, y necesariamente deben adaptarse al ritmo que marcan los mercados y los avances tecnológicos. Esta visión sistémica nos ayuda a comprender la complejidad de los procesos de las organizaciones, así como los vínculos entre las personas, para a partir de allí generar espacios que faciliten la identificación de caminos hacia la evolución y la materialización de mejoras.

En este marco, proporcionamos acompañamiento y asesoramiento personalizado en el diseño de herramientas y procesos que permitan optimizar y desarrollar el desempeño y la satisfacción de los colaboradores.  Entre los servicios que ofrecemos se encuentran:

  • Diseño e implementación de sistemas de evaluación de desempeño.
  •  Planes individuales de desarrollo directivo.
  •  Planes de carrera y sucesión.
  •  Planes de retención de talento.
  •  Descripción y valoración de puestos.
  •  Análisis y diseño de políticas retributivas y de compensación.
  •  Medición del clima laboral. Encuestas de clima.
  •  Estrategias de comunicación interna.
  •  Procesos de acompañamiento y coaching directivo.

 

En materia de formación ofrecemos:

  • Identificación de necesidades formativas y elaboración del plan anual de formación.
  • Auditorías de formación.
  • Diseño e impartición de cursos de desarrollo de habilidades y formación técnica a medida.
  • Team building y juegos de empresa.
  • Gestión de bonificaciones.

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