Director/a de estrategia de personas

Perfil y requisitos

• Formación: Licenciatura/diplomatura/grado en Económicas, ADE o Psicología, o similar.
• Con experiencia mínima de 5 años en el área de Recursos Humanos, preferiblemente Selección, Formación y Desarrollo de Personas.
• Español nativo, inglés medio y valorable alemán.
• Competencias: Liderazgo y gestión de equipos, orientación a resultados, autonomía y proactividad, capacidad de planificación y organización, capacidad de análisis.

Funciones y tareas del puesto

• Captación y Selección de profesionales para incorporar al despacho.
• Análisis y elaboración de kpi’s de productividad del equipo, feedback y propuesta de acciones de mejora.
• Análisis, gestión y dimensionamiento de equipos, en coordinación con los directores de cada área.
• Desarrollo de negocio, puesta en marcha y gestión de nuevos proyectos (p.ej. mejora de procesos internos, implantación de nuevos sistemas, etc.)
• Estructurar, mantener e impulsar los canales comerciales y de posicionamiento (puesta en marcha de actividades de networking, desayunos y otras actividades).
• Supervisión y mejora de contenidos para página web y redes sociales.

Ofrecemos

• Tipo de contrato: Indefinido.
• Jornada de trabajo: libre ajustada a la empresa de lunes a viernes.
• Fecha de incorporación prevista: Inmediata.

Si estás interesado/a en esta posición, envíanos por favor tu CV a info@coreconsulting.es con la referencia DIR-E-PERS